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组织结构

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管理机制

    管理的目标是保证组织系统高效运行,企业的核心是人才。从企业总体经营战略出发,顾及民主性、合理性、职能化的推进、公司全体与各个职员间是否协调、公司与社会是否协调。因此,管理的核心就是人才的管理,系统建设、校正、人才激励、培训、绩效考核、协调、沟通等管理管理机制都是不要缺少的。